開発遅れでクビとは・・
最初に新型RVR発売延期のニュース見たときには、うかつにも読み飛ばしていた。
新車の開発遅れで社長が報酬返納するって、まあ期待の新車だけに潔いな、くらいにしか感じてなかったが、これで社員がクビになっていたとは。。
記事だけじゃ状況わからないけど、公開された人事発表見ると「担当部長」・「部長付」のかたらしい。この方々にだって生活があるだろうし、そこまで責任取るべき役職なのかな？役員ならわかるけど。
報告がなくて販売会社に迷惑かけたのが原因と記事にあるけど、それは会社の風土の問題では？と思ってしまう。こう言う極刑みたいな人事すると、誰も本当のことを言わなくなる。
本当に必要なのは、Googleの「Work Roles!」のような自由に意見が言える風土ではないかと思う。
自動車会社だから、なんでも情報オープンってわけにはいかないと思うけど、以前読んだプレジデントオンラインのインタビュー記事で、マツダ小飼社長が「この7、8年、大きく変わりました。今では組織の壁を越えて、その階層ごとにお互いに話ができていますし、必要な情報はすばやく伝わるようになっています。」と言ってたから、できない話ではないと思う。
Googleもマツダも、伸びている会社の姿勢には、共通したものを感じる。
